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如何建立一个高效的团队?

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-12-14  作者:硅藻泥  浏览次数:890

都说没有一个人是完美的,也确实如此,不管再聪明能干的人总有他空白点的地方,有些力所不能及的时候。他也远远比不上一个团队合作所产生的巨大的能量,特别是一个完美的团队所散发的力量。这也许就是大家常说的众人拾柴火焰高。那么,如何建立一个好的团队呢?如何才能让团队更高效呢?硅藻泥品牌特别是终端市场可以跟小编一起来探探其中的“门道”。

 

一、明确团队目标

建立团队的最终目的是什么呢,自然是需要团队一起来达成某一个目标。目标是非常重要的,因为目标就是方向。没有目标团队无所适从,自然会成为一盘散沙,团队存在也就没有意义了。所以要明确好团队目标,并为此努力奋斗。

二、建立好团队内部规则

没有规矩不成方圆,一个团队如果要发挥它的战斗力必须要建立健全的游戏规则,如岗位职责、权利的界定,团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则能够保证一个团队的正常运行,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使团队拥有生机和活力。

三、学会宽容。宽容是一种很必要的品质

每个人的性格特征都不太相同,考虑问题的出发点不同,难免会有所摩擦。但是每个人都应该抱着“对事不对人“的态度去面临每一场头脑风暴,宽容的听取别人对自己的批评,学会理解其他成员的想法,不要一味地去争执。

四、确立团队成员标准,选对人上船

当目标确立之后,我们需要挑选合适的人组成一个团队来实现这个目标。而小编认为这些成员需要认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作,会事半功倍,也能提高工作的效率,而且能最大程度的调动每个成员的参与,发挥整体优势,实现整体大于局部之和。

五、选择一个好的团队领导

我们不能强调个人的作用,但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势,使团队的资源实现最大程度的优化,从而创造出非凡的业绩。

六、加强学习

工作中热情不可缺少,关键还需要工作能力,创造业绩的能力。团队应该要加强学习,扬长补短,共同成长。在分享学习过程中,也能让自己能够更好的有所提高。

 
关键词: 硅藻泥电商学院
 
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